Herb Gminy Limanowa Oficjalny serwis
Gminy Limanowa

Informacja do pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników

25.07.2006

Artykuł 70b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty (Dz. U. nr 145, poz. 1532) mówi iż pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia.


Warunki , które należy spełnić:

  • pracodawca musi zawrzeć z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego,
  • pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy musi posiadać kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach,
  • młodociany pracownik już ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:

  1. rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
  2. czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
  3. sposób dokształcania teoretycznego,
  4. wysokość wynagrodzenia.

Pracodawca będący rzemieślnikiem zawiadamia o zawarciu umowy izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia trzech warunków koniecznych.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Dodatkowe informacje

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.

Artykuł 70b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty (Dz. U. nr 145, poz. 1532) mówi iż pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia.


Warunki , które należy spełnić:

  • pracodawca musi zawrzeć z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego,
  • pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy musi posiadać kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach,
  • młodociany pracownik już ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:

  1. rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
  2. czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
  3. sposób dokształcania teoretycznego,
  4. wysokość wynagrodzenia.

Pracodawca będący rzemieślnikiem zawiadamia o zawarciu umowy izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia trzech warunków koniecznych.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Dodatkowe informacje

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.

Liczba wyświetleń: 1955
Aktualności
Inne
Kultura
Oświata
Sport i turystyka
Biznes
Widżet Dostępności
Rozmiar Tekstu
1 Rozmiar Tekstu
Ustawienia tekstu
1 Odstęp między wierszami
1 Odstęp między paragrafami
1 Odstęp między literami
1 Odstęp między słowami
Czytelność tekstu
Wyrównanie tekstu
Filtry
Pomocne